Мотивация сотрудников - практические инструменты для руководителя

Тренинг "Мотивация сотрудников"

   Что такое мотивация в современном понимании? Это последовательный расчет денежного вознаграждения на 5 листах. 

   Сколько работает один человек в компании? В среднем — 2,5 года.

   Почему не хватает денежных стимулов для хороших результатов? Почему всегда возникают проблемы с лояльностью и энтузиазмом? потому что современный бизнес сориентирован на результат — получение прибыли. Аналогично получается и с персоналом — ориентация на денежное вознаграждение. Однако, человек — это очень сложная и многосторонняя субстанция и с помощью одной денежной «морковки» далеко не уедешь. 

   На разработку данного тренинга ушло более 8 лет поиска разных методик в различных компаниях, за что им большое спасибо! И сейчас с уверенностью можно сказать, что любой руководитель (конечно же имеющий желание сделать это) может легко повысить производительность, лояльность, результативность своих сотрудников с помощью предлагаемых технологий.

   На тренинге Вы получаете не только новое раскрытие своего сознания и заряд личной бодрости. Это структурированная последовательность Ваших действий по групповой и индивидуальной работе в Вашей команде, которую мы проделаем в группе. Вы получите печатные материалы с подробнейшими инструкциями — как строить диалоги, как проводить общее собрание при использовании данных методик. Даже если что-то не пойдёт как вы хотите — у вас будет возможность проконсультироваться в индивидуальном порядке. 

Целевая аудитория: руководители любого уровня, владельцы бизнеса, сотрудники служб персонала. 

Метод работы: тренинг, направленный на отработку умений применять технологию мотивации персонала

Что получает участник: 

- глубокое понимание сущности мотивационных процессов;

- развитие способностей раскрывать потенциал сотрудников;

- инструменты, с помощью которых определяется мотивация;

- отработка навыков выстраивания взаимоотношений с сотрудниками;

- распечатанную последовательную инструкцию по реализации изученных методик.

Формат тренинга: 2 дня в режиме «полного погружения», общее время около 16 часов.

  Начало работы группы по этому тренингу смотрите в разделе Расписание.